Radnici u Federaciji Bosne i Hercegovine mogli bi i u narednim mjesecima primati dodatnih do 300 KM uz redovnu platu, bez obračuna doprinosa. Takvu mogućnost predviđa Prijedlog uredbe o izmjenama i dopunama Uredbe o isplati pomoći radnicima od strane poslodavaca u 2026. godini, koji je na današnjoj online sjednici jednoglasno podržalo Ekonomsko-socijalno vijeće za područje Federacije BiH.
Prijedlog je pripremilo Federalno ministarstvo finansija, a podršku su mu dali predstavnici sva tri socijalna partnera u Ekonomsko-socijalnom vijeću, što znači da oko ove mjere postoji potpuni konsenzus između predstavnika radnika, poslodavaca i Vlade Federacije BiH.
Isplate do kraja decembra, najkasnije do 31. januara 2027.
Predloženim izmjenama omogućava se nastavak primjene uredbe koja je važila do 31. jula 2026. godine. Time bi poslodavci zadržali mogućnost da svojim zaposlenicima isplaćuju pomoć do 300 KM mjesečno bez obračuna doprinosa.
Prema prijedlogu, takve isplate mogu se vršiti zaključno s decembrom 2026. godine, dok je krajnji rok za realizaciju isplata 31. januar 2027. godine.
Ova mjera posljednjih mjeseci predstavlja jednu od mogućnosti da poslodavci zaposlenima olakšaju svakodnevne troškove, posebno u periodu kada su izdaci za život i poslovanje osjetno porasli.
Jednoglasna podrška socijalnih partnera
Na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća nije bilo razilaženja u stavovima. Prijedlog uredbe jednoglasno su podržali predstavnici sva tri socijalna partnera.
U Vijeću smatraju da nastavak primjene ove uredbe predstavlja konkretnu podršku i radnicima i poslodavcima u okolnostima povećanih troškova života i poslovanja.
Istovremeno je potvrđena spremnost da se i ubuduće pitanja koja su važna za tržište rada rješavaju kroz socijalni dijalog i dogovor svih uključenih strana. Takav pristup, poručuju iz Vijeća, ostaje temelj za donošenje rješenja koja će biti u interesu zaposlenih, privrede i Vlade Federacije Bosne i Hercegovine.
Mjera nastala kroz dogovor sa sindikatima i poslodavcima
Mogućnost isplate neoporezive pomoći nije nova. Nastala je kao rezultat kontinuiranih razgovora između Vlade Federacije BiH, sindikata i predstavnika poslodavaca s ciljem da se zaposlenima pruži dodatna finansijska podrška u periodu povećanih životnih troškova.
Upravo zbog toga ova uredba posljednjih mjeseci predstavlja značajan instrument kojim poslodavci, u skladu sa svojim mogućnostima, mogu povećati primanja radnika bez dodatnog opterećenja kroz doprinose.
Za mnoge zaposlene to predstavlja dodatni iznos koji može pomoći u pokrivanju svakodnevnih troškova, dok poslodavci zadržavaju fleksibilnost u odlučivanju o isplatama.
Kako se isplaćuje pomoć zaposlenima
Uredbom su precizno definisana pravila kada i na koji način se pomoć može isplatiti.
Isplata se vrši za mjesec na koji se pomoć odnosi, ali tek nakon njegovog isteka. To znači da poslodavac pomoć može isplatiti od prvog dana narednog kalendarskog mjeseca, a najkasnije do posljednjeg dana tog mjeseca.
Primjera radi, pomoć koja se odnosi na august može biti isplaćena tokom septembra, dok se pomoć za septembar isplaćuje tokom oktobra.
Takav način isplate primjenjuje se za svaki mjesec za koji poslodavac odluči odobriti neoporezivu pomoć zaposlenicima.
Obaveze poslodavaca prema Poreznoj upravi
Pored same isplate, uredba propisuje i obaveze koje poslodavci moraju ispuniti.
Poslodavac je dužan da najkasnije do 7. dana u mjesecu, za prethodni mjesec u kojem je izvršena isplata pomoći, nadležnoj poreznoj ispostavi dostavi Izvješće o isplati pomoći.
Nakon zaprimanja izvještaja, Porezna uprava provodi kontrolu kako bi utvrdila da li su ispunjeni svi uslovi propisani uredbom za isplatu neoporezive pomoći.
Na taj način osigurava se da se sredstva isplaćuju u skladu sa važećim propisima, uz kontrolu ispunjavanja svih zakonom predviđenih uslova.
Ukoliko prijedlog uredbe bude usvojen, poslodavci u Federaciji BiH zadržat će mogućnost da svojim zaposlenima do kraja 2026. godine isplaćuju do 300 KM mjesečno neoporezive pomoći, dok će krajnji rok za realizaciju tih isplata biti 31. januar 2027. godine.
